Hoppa till innehåll
Miss Prym · kandidatintervju

Intervjuomaten

En erfarenhetsintervju som börjar i CV:t, men letar efter det verkliga arbetet bakom orden: projekt, ansvar, kunder, metoder, verktyg, beslut och resultat.

Testa första speglingen Starta riktig intervju
Wow-känslan

Skriv det som känns för vardagligt för ett CV.

Det här är en snabb spegling. Den skapar ingen kandidatdata och skickar inget till servern. Syftet är att visa hur Intervjuomaten hittar möjliga erfarenhetsspår utan att låtsas veta mer än du sagt.

Arkitektur

Webbappen är skalet. Hermes gör det intelligenta arbetet.

1. AnalyseraCV och eventuell kravspecifikation läses in. Intervjuomaten skapar 30 huvudfrågor som prioriterar otydliga men relevanta erfarenhetsområden.
2. Fråga vidareEfter varje svar extraheras fakta, ansvarsnivå och nya entiteter. Följdfrågor ställs en i taget när något behöver förstås bättre.
3. Skapa underlagNär intervjun är klar kan materialet exporteras som masterprofil, Word-CV, projektbank, kompetensbank och matchningsanalys.
Skapa intervju

Ladda upp CV och börja.

Den här versionen använder Miss Pryms befintliga CV-intervju-API. Om GPT-nyckeln saknas kör den tryggt vidare i regelbaserat reservläge.

Fråga 1 av 30Projekt

Fråga laddas.

Varför frågar jag?
Vad kan räknas?

Närliggande erfarenhet är värdefull även om du inte gjort exakt det ordet i frågan beskriver.
Export

Intervjun är sparad.

Nu finns kandidatens data som Markdown, JSON och Word-underlag. Materialet är byggt för mänsklig granskning, vidare CV-arbete och framtida matchning.

Sanningskrav

Intervjuomaten får aldrig göra kandidaten större än underlaget.

All fakta ska kunna spåras till uppladdat CV, uppladdad kravspecifikation eller kandidatens egna intervjusvar.

  • Bevara skillnaden mellan deltog i, arbetade med, ansvarade för, ledde, utvecklade, implementerade och beslutade.
  • Ställ högst en följdfråga åt gången när ett område behöver fördjupas.
  • Skilj på dokumenterad erfarenhet, intervjuerfarenhet, närliggande erfarenhet, osäker erfarenhet och saknad erfarenhet.
  • Skicka aldrig vidare original-CV automatiskt utan mänsklig kontroll.